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Nearshoring | 17. Januar 2019

IT-Outsourcing Zentren in Polen wachsen – 4 Hauptgründe

In diesem Artikel erfahren IT-Leiter, Startup-Manager, CTOs und technische Leiter, warum Polen großartige Möglichkeiten für das Outsourcing und Nearshoring von IT-Projekten bietet.

Polen bietet globalen Unternehmen die Möglichkeit, ihren IT-Bedarf zu decken, indem sie die erforderlichen technischen Fähigkeiten und Budgets reduzieren, ohne die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu beeinträchtigen.

Aufstrebendes Polen

Polen ist die neue Grenze. Da Unternehmen auf der ganzen Welt danach streben, den maximalen Wert für ihre Investitionen zurückzugewinnen und ihre Geschäftskosten zu senken, ist Outsourcing zu einer der praktikabelsten Alternativen geworden, insbesondere in der IT-Branche. Die Zahl der BPO-Servicezentren in Polen ist auf über 1200 angewachsen, davon sind 91 in den letzten anderthalb Jahren entstanden. Shared Services speziell in der IT tragen zu etwa 33% zu dieser Zahl bei. Globale Konzerne wie IBM und die Credit Suisse gehören zu den Giganten, die sich bemühen, dieses lukrative Handelsumfeld und die spezialisierte Technologiewirtschaft zu nutzen, indem sie ihre IT-Dienstleistungen nach Polen auslagern.

Was genau hat also die Position Polens in Europa und der übrigen Welt bei der Bereitstellung von IT-Outsourcingzentren gefestigt?

Polen | das Land der neuen Möglichkeiten

Das polnische Outsourcing ist in den letzten zehn Jahren sprunghaft gewachsen, wobei der Schwerpunkt von nur zwei Städten, nämlich Krakau und Warschau, auf andere Großstädte wie Katowice, Tri-City, Lodz, Wroclaw und Poznan verlagert wurde. Niedrigere Arbeitskosten und ein freundliches Steuersystem haben Polen zu einem erstklassigen Ziel für Unternehmen gemacht, die Outsourcing betreiben wollen. Der stetige Aufbau der IT-Infrastruktur macht Polen zu einer guten Wahl für internationale Unternehmen, die auf der Suche nach einem IT-Dienstleister sind.

Hochqualifizierte Spezialisten

Für Unternehmen, die ein IT-Outsourcing-Unternehmen aus Polen suchen, ist die Aussicht auf Skalierbarkeit, reduzierte Kosten, Flexibilität und hochqualifizierte Mitarbeiter sehr verlockend. Fast 500.000 Studenten absolvieren jedes Jahr polnische Universitäten, von denen etwa 78.000 Absolventen technischer und IT-Fakultäten sind. Neben diesem starken Schwerpunkt auf Bildung sind die polnischen Spezialisten mehrsprachig. Die meisten Servicezentren bieten Unterstützung für mindestens 5 Hauptsprachen, d.h. Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch und Spanisch. So können polnische IT-Unternehmen mit den meisten Unternehmen aus der ganzen Welt ohne Sprachbarrieren zusammenarbeiten.

Vorteile des Standorts in Europa

Polen hat den optimalen Standort in Europa mit Flügen, z.B. aus Deutschland, Frankreich oder Schweden, die weniger als eine bis zwei Stunden dauern. Dies macht es nicht nur ideal für Nearshoring, sondern dank der erstklassigen Lage Polens kann ein polnisches IT-Outsourcing-Unternehmen im Nearshore-Bereich Hand in Hand mit Ihrem Team arbeiten, ohne sich um große Zeitzonenunterschiede sorgen zu müssen. Als Mitglied der Europäischen Union ist Polen außerdem mit den GDPR-Datengesetzen und verschiedenen anderen Software- und Handelsanforderungen anderer Länder innerhalb des Blocks vertraut.

Hohe Platzierung unter den weltbesten Entwicklern

Laut HackerRank gehören die polnischen Programmierer zu den drei besten Entwicklern der Welt und sind auf die verschiedenen Backend-, Frontend- und objektorientierten Sprachen wie Java, .Net, Python, JavaScript, Objective C, C++ und Ruby spezialisiert. Wenn Sie also ein polnisches IT-Outsourcingzentrum beauftragen, greifen Sie auf einen reichen Erfahrungsschatz für alle Programmieranforderungen zurück, denen Ihr Unternehmen ausgesetzt ist.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich Polen für neue Investitionen mit Stabilität geöffnet hat, wobei ein starker Schwerpunkt auf Technologien und Strategien liegt, die darauf ausgerichtet sind, den Erfolg Ihres Unternehmens unabhängig vom Standort zu sichern. Mit talentierten Spezialisten und dem Fokus auf Best Practices helfen Unternehmen wie JCommerce Ihrem Unternehmen, ein beispielloses Wachstum und Erfolg zu erzielen.

Anna Nowicka

Anna Nowicka

Manager für internationale Geschäftsentwicklung

Begann ihre Karriere bei JCommerce im Jahr 2015, wo sie für den internationalen Vertrieb verantwortlich ist und sich auf die nordischen Länder und die Benelux-Länder konzentriert. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im HR-Bereich in der Beratung von Unternehmen in Bezug auf Rekrutierungsprozesse, Outsourcing von Geschäftsprozessen und Zeitarbeit. Absolvent der Wirtschaftsuniversität in Katowice und des Business Language College an der Schlesischen Universität.